凝聚员工力量，践行“雷锋”精神

力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。

——雷锋

神箭神舟总经办第四期学习会于2016年7月11日在东戴河研发生产基地开展。此次学习均为神箭神舟中高层管理人员，并鼓励基层员工自愿参与EMBA课程学习。

  会上大家共同学习了由高贤峰老师主讲的《责任心——培养员工雷锋精神》的课程。建立完善的学习制度，融入到我们的工作当中去。

1、如何做思想管理

我们可以时常的组织一些拓展游戏，并在游戏的过程中植入想要传达的思想；也可以通过经典故事引导员工自己领悟；或者带领员工看一些有意义的影视作品，在互相讨论总结电影里的对提升自己有益的经验。

2、归错于外的心魔何以形成

当责任变成手段，利益变成目的的时候，一旦完不成责任，就必然出现归错于外。培养员工由内到外生发的责任感，即"以人为本"的管理模式，在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为本的管理。

3、激发员工责任心    

帮助和关心员工，增强凝聚力。做教练式领导引导员工发挥潜能，将企业愿景、意义、使命、身份、价值、能力、行为、环境等几个层次相结合起来，增强员工的归属感、认同感，从而发挥集体与组织对个人的影响和激励作用。